关于做好第七批“瓯江特聘教授”推荐评审工作的通知

各学院，各部门：

为落实加快公司高水平教师队伍和学术梯队建设速度，培养造就具有国际或国内先进水平的学科带头人，提高公司在国内外的学术地位和科技竞争力，根据《bv1946"瓯江特聘教授"岗位聘任管理条例（修订）》（行政〔2014〕12号）文件精神，现就做好公司第七批"瓯江特聘教授"推荐评审工作通知如下：

一、申报对象

"瓯江特聘教授"面向校内所有在编在岗的教师公开竞聘（引进的学科带头人或已作特殊约定的，按原人才引进协议执行，协议中首聘期履行完毕后可按本办法参与竞聘）。

二、岗位类型、聘任年限与待遇

"瓯江特聘教授"申报名额不限，分为A、B、C、D共4类；其中A类聘期为8年，B 类聘期为6年，C类聘期为5年，D类的聘期为5年，聘期以"瓯江特聘教授"聘书为准。

对已取得B、C、D类特聘教授在聘期内如取得高一层次特聘教授条件的，可在每年6月份、12月份进行申报。特聘教授聘期结束后，可依据聘期内及以后取得的成果重新参与竞聘。瓯江特聘教授的聘期到法定退休年龄自动中止。

新入选"瓯江特聘教授"A类校内年基础津贴30万元（人民币，下同），B类校内年基础津贴为20万元，C类校内年基础津贴为12万元，D类校内年基础津贴为8万元。

三、聘任条件

应聘"瓯江特聘教授"人员应具备良好的政治素质和业务素质、具有良好的职业道德和学术道德；对本团队建设具有创新性构想和战略性思维，具有相应的组织、管理、领导能力，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；并已取得高水平的教学科研成果；身体健康能开展正常的教学、科研活动。

具体条件见《bv1946"瓯江特聘教授"岗位聘任管理条例（修订）》。

四、聘任程序

1."瓯江特聘教授"岗位申报于每年的6月、12月份受理，一年两次。申报者向学院提出申请（"双肩挑"人员向专业归口所在学院申请），填写反映个人学术业绩与成果的《bv1946"瓯江特聘教授"候选人推荐表》并提供相应的证明材料；

2.申报者所在学院学术委员严格按照聘任基本条件对候选人进行审核，并向学校提出评议推荐意见；

3.集团对申报者申报信息进行公示，然后组织专家对各申报者进行评议并提出推荐意见；

4.校岗位聘任领导小组根据专家组评议意见进行审定并报公司党委批准。

五、其他事项

1.申请人所列项目除国家级人才外，其他均为新bv1946成立（2006年2月14日）以来以bv1946为第一单位（国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖可以是第二、第三完成单位）获得的成果或荣誉；

2.其他未尽事宜，详见《bv1946"瓯江特聘教授"岗位聘任管理条例（修订）》。

请各学院在2015年12月15日前将候选人将申报推荐表（一式3份）及申报附件材料（一式1份）经学院盖章、签字送交南校区行政楼704B室，同时将推荐表和汇总表电子版发至人事处团队科信箱rscszk@wzu.edu.cn，逾期申报将在下一次申报中受理。

联系人：蒋老师770892，孙老师778072、冯老师775080

                                      人事处

                                     2015年12月07日