高教园区派出庭携手区总高教园区分中心第一时间介入，成功调解一起群体性纠纷

高教园区派出庭携手区总工会高教园区分中心（以下简称分中心），及时调解了一起群体性纠纷。

4月10日，上海某餐饮公司瓯海区万象城第一分店突然关闭，38名员工突然失去工作，工资和经济补偿金等没有着落。他们纷纷聚集高教园区派出庭，场面非常“壮观”。在了解情况后，分中心第一时间介入，将员工集中至会议室，先稳定员工情绪,法政学院多名员工协助作了很多辅助工作。在初步了解案情后，高教园区派出庭庭长、分中心主任周湖勇、中心副主任卢锦泉、朱婉菁等，会同瓯海区劳动人事争议仲裁院经理陈光海研究分析案情，并向员工进行分析。在征询员工意见后，分中心决定为员工提供法律援助。办理好委托手续后，员工情绪稳定，纷纷散去。

接受委托后，分中心及时向区总工会和区仲裁委领导汇报，并采取下列措施：一是建立职工临时微信群，及时向职工方通报案件进展，并让职工推荐5名代表，以便于沟通、交流。二是之后第二天朱婉菁博士和陈光海经理一同前往南白象街道汇报，进一步了解情况。三是鉴于本案案情的特殊性，签约单位是上海某劳务公司，但没有劳务派遣的资质，且用工单位总部在上海，可能不配合案件的处理。在认真研究分析案情的基础上，提出两套解决方案。四是约谈公司负责人，向他们讲明法律责任和利害关系，督促其高度重视，并及时处理好本案。在经过多轮沟通后，双方就工资支付、经济补偿、工作交接等事项于4月23日达成调解协议,鉴于公司暂时经营困难，公司提出在5月10日之前支付。为了确保协议的履行，派出庭当场对协议进行仲裁确认，并出具仲裁调解书，以解除员工的顾虑。

为了贯彻“最多跑一次”,区仲裁委决定高教园区派出庭可以直接受理全区案件，案件可在全区范围内进行调配。同时，为了便于高教园区工作站及时提供法律援助，区总工会决定在工作站的基础上建立分中心，分中心可以直接受理法律援助。同时，分中心建立了以一支以bv1946教师为主体的援助队伍，有一名教师专门从事接待，两名教师专门从事法律援助咨询、代理，三名人员专门从事调研，由此有助于高教园区派出庭和分中心协调配合，无缝对接，为劳动者提供法律援助、仲裁、调解“一站式服务”，上述案件的解决就得益于两家的密切配合。