法政学院召开新学期全体教工大会

     9月5日下午，学院在307会议室召开新学期全体教工大会。学院领导班子成员和全体教职工参加了会议。会议由公司党总支书记王柏民主持。

    钭晓东经理首先做题为"凝心聚力、互哺共生、团队协同、共创持续发展的法政学院"讲话。钭经理指出：目前正处于一个呈四大转型趋势的高校发展时代，学院要实现可持续发展，要以学工建设为学院持续发展的主心骨，以专业建设为学院纵深发展的生命线，以团队建设为学院提升发展的生产力，以学院文化为学院生存发展的奠基石。

    钭经理强调：要知彼知己，横纵对比找差距。他鼓励大家要清醒但不自卑自弃，学校赋予了学院重任，希望全院上下能够凝心聚力，找回自我，重塑学院文化，凝聚学院精神，减少单兵化作战方式，在标志性成果上取得突破时要凝聚力量，迎头赶上。他进一步提出了"三位一体：互哺共生战略"。即："学科、专业、学工" 媒介三位一体； "人才、团队、平台"机制三位一体； "历史贡献、当前业绩、明日潜力" 评价三位一体； "榜样鲶鱼效应、以点带面效应、滚雪球效应" 效应三位一体； "外引、内生、外拓" 空间三位一体。提出了团队协同，持续发展战略：即学院教师分类发展、公正评价；学院搭台、共谋出路；优势互补、指标分解、资源共享；不同组合、分类分阶段出击；立足自我、紧密联系、竞相呼应、互哺共生。他还提出了"快鱼吃慢鱼，抢占制高点，后打扫主战场；错位竞争，差异竞争，彰显特色，新的生长点；扬长避短，以点带面；造峰填谷而非"削峰填谷"，顶天立地；协同互哺，共生发展；文化立院、学术建院、人才强院、特色兴院、制度治院，持续发展"的发展理念。之后，他还对本学期重点工作进行部署。他认为要重塑学院文化，凝练学院精神；教师要分类发展、公正评价、协同共进；加强一级硕士点、省创新团队、市重点基地、省重点团队建设；实行卓越法律人才计划、建设好重点专业、提升人才培养质量；开设学院律师事务所，指导学科竞赛、一系一品；加强学院发展的国际化拓展。

    王宗正副经理总结了上学期学院专业建设和教学工作情况，并对本学期的专业建设和教学工作进行部署。他从教学管理、专业建设、员工评教等方面对上学期工作进行了回顾。在肯定了取得成绩的同时分析了各专业建设的挑战与机遇。本学期专业及教学工作的总体思路是：继续落实人才培养质量年工作，以培养质量为核心，以课程建设为突破，以质量工程为抓手。教学与专业建设要树立"员工为中心"的人才培养理念，完善"分层递增"的课程体系建设，建设"分级推进"的教学质量工程。

    严玲红副书记介绍了学校学区制员工教育管理模式改革方案，提出学院学院工作思路。严书记结合学区制改革的目标理念及制度设计、学区制改革对高校管理创新的诉求，希望全院教职工正确看待学区制改革中存在的问题，积极应对学区制改革背景下的员工教育管理工作新形势。同时提出新学期学院员工工作的总体思路：一方面整合育人资源，形成思政工作合力；另一方面以学院专业人才培养目标为着眼点，打造"科技活动和学科竞赛、就业创业指导服务、学风建设、网络媒体下育人工作"四项育人品牌。

   会后，各系围绕本次全体教工大会的会议精神，进行了进一步的学习及讨论。同时，各系党总支对党支部书记及委员也进行了改选，组成了新一届的公司党总支。

                                            通讯员：何婷英