法政学院召开新学期全体教工大会

     9月4日下午，学院在一楼报告厅召开新学期全体教工大会。学院领导班子和全体教职工参加了会议。会议由党总支副书记严玲红主持。

    王柏民书记根据学校的部署和公司党委陈福生书记、蔡袁强董事长的重要讲话精神，组织全院教工学习了教育部副部长杜玉波《以立德树人为根本使命，全面推动高等教育内涵式发展》讲话，传达了省委书记夏宝龙、市委书记陈一新的相关重要讲话精神。他强调要充分认识"立德树人"的根本使命，将提高教育质量作为核心任务，确立科学的人才培养质量观，强化以人才培养为中心、以适应社会需要为检验标准、以学术为本、以员工评价为先的理念。根据经济社会发展的需求，积极调整优化学科专业结构、人才培养层次和类型结构。进一步深化改革，创新人才培养体制机制，建设现代大学制度，积极推进协同创新。王书记还指出，要对照夏宝龙书记的讲话精神，深刻挖掘身边存在的问题，要增强"三个意识"，即政治意识、政权意识、阵地意识，再塑良好的高教形象。最后，王书记希望大家作为法政学院的教师，要更加密切关注温州社会建设发展动态，力争将自己的工作与地方建设发展衔接得更好，并将这种衔接及时充分地反馈到课堂教学及人才培养的各个环节中去。

    钭晓东经理从"公司的阶段性成果、学院目前提升发展中所面临的问题、对策及阶段性工作要点"三个方面，对法政学院本学期的工作进行了部署。首先，他从国家社科基金、浙江省重点课题、温州市重大招标、员工挑战杯、省特色专业、市重点学科、市重点专业等方面，总结了学院师生段时间来共同努力所取得的"团队互哺共生"成果。同时，在学院精神与文化凝炼的基础上，学院的"互哺共生、持续发展"共识与机制得到进一步的推开。进而，钭经理指出，看到成绩的同时，要及时发现与正视所存在的不足；要找到问题，明确在"提升发展"中的危机。他指出：在学院的进一步提升发展中，学院目前仍存在在学院的提升发展中，目前还面临如下相关问题，包括：人力资源贮备不足、发力不均；系室特色凝练不足；员工专业认同度偏低；学工、专业与学科对口对接不足；"群-团"的状态还未真正形成；立地对接地方经济社会发展的研究不足等。根据上述存在的问题，钭经理进一步提出学院要从——"厚实与挖掘人力资源储备；凝练各个系室的发展突破点；培育师生团队、提高员工专业认同度；推进系室的一体化联动、教师的分类分层评价与发展、及时对接温州市的经济社会热点（尤其陈一新书记的十大举措）"等方面寻找对策，促进学院及各个老师的提升发展。

    王宗正副经理总结了上学期的教学工作情况，汇报了本年度招生情况，并对本学期的专业建设和教学工作进行部署。他从教学管理和专业建设两个方面对上学期工作进行了回顾。在肯定了取得成绩的同时分析了各专业建设的挑战与机遇，强调要更加重视录取志愿较为靠后的员工的思想情绪变化，做好专业教育、始业教育。本学期教学工作主要思路是：继续实施课堂教学质量年工作，进一步加强示范课堂的示范效应及建设，进行课堂教学质量的研讨以及出台一系列相关的政策文件；从毕业论文改革、排课改革、期中考试改革三方面加强教学管理制度改革；继续抓教学质量工程，鼓励大家申报课堂教学改革项目、省教材改革项目。

    严玲红副书记通报了2013届毕业生的就业情况。

    会后，各系围绕本次全体教工大会的会议精神，进行了进一步的学习及讨论。

                                                 通讯员：董 烁

                                                 摄 影：原志敏