法政学院召开新学期全体教工大会

    2月19日下午，学院在一楼报告厅召开新学期首次全院教工大会。学院领导班子和全体教职工参加了会议。会议由党总支书记王柏民主持。

    钭晓东经理首先传达了陈福生书记、蔡袁强董事长在新学期全校教工大会上的讲话精神，接着，他从学院的阶段性成果、学院目前提升发展中的问题、对策及阶段性工作要点三个方面对学院本学期工作进行部署。钭经理指出：2013年度学院在学科、教学工作、教师福利上有所提升，人才工作有所进展。2014年度学院需要重点解决5大核心问题：首先，要秉承双代会提出的进一步推进十八届三中全会的锐意改革精神，推进学院工作，特别是要继续坚持与深入推进学院的"互哺共生"文化；其次，要群策群力，将学院发展与学院各位师生的发展紧密结合；第三，要重点梳理、提炼、凝固现有的项目及活动；第四，要加大人才培育与引进力度，突破人力资源贮备瓶颈；第五，学院"群-团"状态急需形成，团队建设要作为本年度重点工作。钭经理对学院2014年度阶段性工作重点进行部署。他着重指出：第一，要多渠道培养与发现"人才"。要加大内部培养，同时要加大送出去力度，由等候上门改为主动出击，克服简历稀少的难题；要进行类型化管理。第二，要着力推进团队建设。要加大推进教师群、项目工作群、学科群、专业课程群、系室联动建设，要进行突破点凝练。

    王宗正副经理对本学期的专业建设和教学工作进行部署。王副经理指出：今年的教学与专业建设要围绕"实践教学年"主题，实施促进实践教学的系列工程，加强实践教学环节，提高实践教学水平，层次鲜明地推进实验室建设和基地实习建设，积极探索出一套行之有效的、培养员工多维能力与社会责任感的创新创业人才教学方法。以提高毕业生就业竞争力为核心，采取一系列措施继续推进教学质量提升工程，探索完善分层分类教学改革。

    严玲红副书记对公司上学期员工工作做了简要总结，对员工工作的品牌进行了凝练，提出了学院本学期工作思路。她指出：上学年学院员工工作围绕学风建设开展了一系列工作：通过制度建设、队伍保障等建章立制抓学风；通过特色班级评选等特色评比聚学风；通过品牌社团和专业社团建设带学风；通过学科竞赛、科研立项等科研竞赛领学风；通过律政学子论坛等学子声音论学风。严副书记强调，本学期，学院员工工作要开展员工工作"聚焦工程"，集中精力，凝练提升:要将员工工作服务中心继续大力聚焦到员工成人成才和教学、专业与团队建设上；将员工工作重心聚焦到学风建设、员工科技创新、学院文化品牌凝练和就业创业指导服务等四个工作领域；将员工工作的依靠队伍科学聚焦，发挥教师和骨干员工的积极参与作用，并加强与学区的沟通合作；将年度工作任务聚焦到以"学习十八大和十八届三中全会"、"中国梦"等为主题的系列思想政治教育工作、以"挑战杯"为龙头和标杆的员工科研工作、以员工职业生涯规划和就业指导为主轴的就业服务工作以及以校园文化品牌的继续凝练和拓展为着力点的院学工"特色•品牌•亮点"提升工作上来。

    王柏民书记作会议总结。

    会后，各系围绕本次全体教工大会的会议精神，进行了进一步的学习及讨论。

                                                                                                          文、摄影：何婷英