省劳动人事争议仲裁院经理吴正考察公司高教园区仲裁庭

3月9日上午，浙江省劳动人事争议仲裁院经理吴正一行视察瓯海区设在公司的劳动人事争议仲裁委员会高教园区派出庭建设运行情况。温州市人力社保局纪检组长胡凯生、区政协副主席、人力社保局局长陈继林、bv1946人文社科处副处长陈宝胜、人事处副处长蒋俊、法政公司党总支书书记林钦等领导及相关人员陪同。法政学教师、派出庭庭长周湖勇博士向吴经理一行作了专题汇报，吴正经理充分肯定了区仲裁委派出庭建设所取得的成效，高度评价其为全省最好派出庭，并对下一步工作提出具体要求。他强调，一要注重品牌培育，打造全省乃至全国一流派出庭；二要进一步提升争议案件处理实效；三要坚持公平公正办案原则；四要加强对仲裁队伍的支持力度。
    派出庭自去年10月成立至今，共受理案件61起，办结案件60起，调解结案49起，结案率98.36%，调解率达81.67%，涉案金额共计450多万，结案金额97万，取得较好的社会效果。 在高校设立劳动人事争议仲裁委员会派出机构，利用高校的教师队伍打造专家型劳动人事仲裁队伍，对于提高办案质量，缓解仲裁的压力，构建和谐劳动关系具有重要的意义，这种模式在温州市、浙江省乃至全国都具有创新意义。构建专家型的劳动人事争议仲裁队伍是高校服务社会、服务地方的体现和要求，不仅对于构建和谐劳动关系具有重要意义，而且有助于深化公司法学实践教学的改革，带动人才培养模式的突破。
    据悉，4月11-12日，"浙江省贯彻《劳人事争议仲裁调解仲裁条例》暨仲裁案件审理模式改革现场推进会"将在温州召开，届时全省各市劳动人事仲裁经理将到高教园区派出庭参观，召开现场办公会议。