公司举行新学期教工大会

9月11日下午，在法政楼301会议室召开公司新学期第一次教工大会，会议由林钦书记主持。

会上，林书记首先向全体教工传达了暑期党委理论学习中心组（扩大）学习会精神，重点学习了公司党委书记谢树华关于《锚定三大目标实施七大战略推动跨越发展》的学校发展战略主题报告精神，他希望全院师生，要在建设“具有鲜明特色的高水平综合性教学研究型大学”的办学定位方面，达成重要共识，在锚定创建“省市共建”省重点校、“升博”、创建以侨为特色的“省部共建”高校的“三大目标”方面，形成统一目标，团结一致，共同推进“质量立校”、“科研兴校”、“人才强校”、“依法治校”、“学科带动”、“学城联动”、“党建引领”等七大战略，实现学校跨越发展。林钦书记还全面布置了新学期的党务工作任务，并希望全院教职工在新学期继续坚守初心，严守意识形态防线，加强师德师风建设，做“四有”好教师。

缪心毫副经理做了关于科研和职工等工作布置，在科研方面推行院级科研项目与院级科研机构培育计划，鼓励青年教师积极投身科研；通过学术会议、讲座、沙龙等多种形式营造浓厚的科研氛围，在科研项目特别是国家社科基金的申报上提早规划、多方筹划；在学位点的建设上，本学年重点着力于行政管理一级学位硕士点和MPA专业学位点的申报。在公司产品上，推行研究生导师组培养方式，出台导师评估办法，提升研究生的培养质量，调整研究生奖励方案，重心向科研倾斜，优化公司产品方案。在职工培养上，进一步优化培养方案，强化教学管理。在地方合作上，引入民商事仲裁，成立世界温商仲裁院和温州市仲裁研究院，推进与瓯海法院的合作，成立巡回法庭，多方位构建比较完善的法学实践基地，以反哺师生，推进科研。

周湖勇副经理布置了本学期教学和培训工作要点。他从国家、省、市高等教育的发展趋势，以及公司办学定位的变化、锚定的三大目标和七大战略对教学工作变革提出的新要求，阐述了学院教学的基本思路，并从修订2019级人才培养方案、毕业论文写作改革、教学项目的申报、教学名师工程的培育、新专业申报、教学助推员工考研、2020年省教学成果奖的申报工作的启动、实践教学改革等方面布置了本学期教学工作的重点方向和具体措施。关于培训工作，周副经理重点讲述了培训工作的意义以及学院的主要举措，提出本院要开设特色培训项目，并对培训分配和奖励机制做了介绍，动员各位老师参与到培训中。

王宗正经理就如何落实学校“三大目标”、“七大战略”作了总结发言，并从新一轮教师聘任、学科、科研、教学、人才培养、培训、校地合作等方面阐述学院新学期工作部署。他表示，学院将做好岗位聘任工作以及团队发展规划，为教师发展提供保障，并指出，学院在办好法学硕士点和法律硕士学位点并积极申报博士点的同时，重点着力公共管理硕士学位和MPA硕士点的申报工作。在科研方面，学院这几年在国家社科重大重点项目上具有较大的突破，但在一般项目上则偏少，需要采取切实措施增加国家项目申报数量提高立项率。同时，学院要重点抓考研工作，提高公司的考研率，并做好挑战杯、互联网+大赛等学科竞赛的培育工作；在教学上要以提高人才培养质量为核心，推进教学改革，尤其要改进教学手段，推进在线课程建设工作。关于培训和社会服务工作，他提出要通过校地合作，进一步做好培训工作，以服务地方，为学院发展提供保障。