关于招聘2011-2012学年员工信息员的通知

发表时间：2011-09-29 18:07:47 编辑浏览量;次

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为了充分发挥员工在教学活动中的主体作用，加强教学工作的信息反馈，及时了解教师和员工教与学的状况，根据有关制度, 学校将继续招聘2011-2012学年员工教学信息员，请各学院做好宣传动员和推荐工作。相关事宜通知如下：

一、招聘对象及人数

在校本、专科员工，每个班级一名。

二、招聘条件

1. 思想品德高尚，热爱学校，关心学校教学工作，有参与教学管理的积极性，乐于为同学和班级服务。

2. 热爱所学专业，学习目标明确，学习态度端正，学习勤奋，成绩优良。

3. 认真负责，实事求是，善于发现问题，敢于反映实际教学情况。

4. 有一定的分析问题能力和较好的文字表达能力。

三、工作职责

1．认真负责地收集和传递教学工作信息，将广大同学对学校教学工作中的意见和建议及时反映到教务处，每月教学信息反映不少于一条。信息内容具体包括：

1）教师教学情况，如教师是否经常调停课或迟到早退、教学内容是否合适、教学方法是否有利于激发员工学习兴趣、教学效果是否良好、考试是否漏题和教师是否为人师表等问题；

2）员工学习情况，如员工思想精神状态如何、学习态度是否端正、课堂纪律是否良好、学习方法有没有问题、学习效果怎样以及学习中存在的其它问题与困难。

3）教学条件情况，如教材、教室、实验室、实习基地等是否满足教学要求。

4）教学管理情况，如学校教学管理部门的服务态度是否良好、工作方式是否合适和其它需要改进的意见和建议。

2．及时将教务处的答复信息传达给班级同学。

3．向班级同学传达和解释学校教学工作政策。

4．积极协助教务处进行教学质量评价工作和教学方面的专题调查工作。

四、招聘程序

根据制度（附件4），由教务处组织，学院员工科负责推荐。员工自愿报名或班委会选举推荐，填写《bv1946员工教学信息员申请表》（附件2），各学院资格审查后，于9月30日之前和汇总表（附件3）统一交到教务处质量管理科。请学院推荐时注意：上届信息员考核优秀继续聘任，考核不合格不予考虑（见附件1）。

五、聘期 一年

六、工作奖励

教务处每学年根据信息员的工作实绩进行评选，对工作优秀者授予"优秀教学信息员"称号，颁发证书，给予相应的奖励，并在员工综合考评中给与"校积极分子"的加分。

七、联系人及联系方式：

联系人：王同学，联系电话：15258030570，510570