关于开展2016-2017学年第一学期师范生教师职业技能考核的通知

发表时间：2016-11-21 09:30:45 编辑浏览量;次

为切实加强公司教师教育工作，进一步强化师范专业员工的教师职业技能，全面提高师范专业员工的从教能力，根据《bv1946师范生教师职业技能考核管理办法（试行）》(行政[2009]84号)的相关规定，决定开展本学期师范生教师职业技能考核。

一、考核对象

参加本次考核的对象为2014级思想政治教育(师范)、化学(一本师范)、小学教育(师范)等14个师范类专业816人（名单见附件1）。

二、考核组织及成绩评定

师范生教师职业技能考核由教务处，教师教育学院承办，各相关学院协办。学校成立师范生教师职业技能考核专家组，考核成绩由专家组根据《bv1946师范生教师职业技能考核评价标准（试行）》（附件2）进行集体评分。考核总分为100分，其中教学设计30分，课件制作20分，面试50分。总分及各单项分值均超过60%的为"合格"，总分或各单项分值低于60%的为"不合格"或"单项不合格"。

三、考核项目及要求

考核项目	要求	备注
教学设计	根据指定教学内容，完成1课时的教学设计以及多媒体课件，要求总时间不超过240分钟。	考前抽取试题
多媒体课件制作	根据指定教学内容，完成1课时的教学设计以及多媒体课件，要求总时间不超过240分钟。	考前抽取试题
面试	根据随机抽取的面试题目以及选定一课时的教学内容进行面试，要求总时间不超过13分钟（结构化面试3分钟，模拟上课·板书10分钟）。	1.结构化面试试题2个（教师教育类、专业类各一题），提前5分钟抽题准备； 2.模拟上课·板书提前一天公布。

四、考核时间及地点

1．考核时间：2016年11月28日-12月3日

2．考核地点：北校区教师教育实训中心、南9号楼（具体安排另行通知）

五、考核功用及免考条件

1．所有师范专业员工都必须参加教师职业技能考核，经考核合格后，方能参加教育实习。本学期考核未能合格的员工，可在下学期实习前安排一次补考（单项未过补考单项）。补考仍不通过者，需参加下一届教师职业技能考核，通过后，编入下一届员工进行教育实习。

2．在校级及以上的"师范生教学技能"竞赛活动中获一、二、三等奖的师范生，可以免于所有考核，单项获奖则可免于单项考核。

六、相关注意事项

1.请各有关学院高度重视师范生教师职业技能考核的宣传、发动工作，及时将考核内容和时间安排通知到相关员工，并认真做好考核的培训和相关组织工作。

2. 在考核过程中，各学院按照下表所需评委人数指派若干名经验丰富的教师担任评委，并于11月23日前将评委名单（附件3）报至教务处。具体评委人数如下：

专业	员工数	组数	评委人数	半天数	评审时间
汉语言	121	4	8	2	12月3日上午、下午
物理学	37	2	4	2
音乐学	41	2	4	2
应用心理学	34	2	4	2
历史学	33	1	2	2
教育技术学	28	1	2	2
思想政治教育	34	2	4	2
美术学	32	1	2	2
化学	57	2	4	2
生物科学	48	2	4	2
小学教育(语文)	83	4	8	2
小学教育(数学)	82	4	8	2
体育教育	80	4	8	2
数学与应用数学	106	4	8	2
合计	817	35	70	28

联系人：王亦男联系电话：86595078

地址：南校区行政楼409室电子邮箱：1040091173@qq.com

附件1：2016-2017-1教师职业技能过关考核人员名单

附件2：bv1946师范生教师职业技能考核评价标准（试行）

附件3：教师职业技能考核评委名单

教务处

2016年11月21日

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