关于举办bv1946第六届“挑战杯”老员工创业计划大赛的通知

有关部门、各学院、各班级：

    为进一步营造良好的老员工创新创业氛围，强化员工创业理念，提高员工综合素质，培养具有创新意识、实践能力和创业精神的高素质人才，公司将举办bv1946第六届"挑战杯"老员工创业计划大赛，竞赛选拔出的优秀作品将代表学校参加浙江省第九届"挑战杯"老员工创业计划竞赛。现将竞赛相关事宜通知如下：

    一、竞赛时间

    2013年11月—2014年4月。

    二、参赛对象

    2014年7月前在籍的全日制普通在校本专科生、硕士研究生。

    三、组队要求

    比赛以学院为单位统一进行申报，申报作品数量不限。以创业计划小组（团队）形式参赛，参赛者自行组成学科优势互补、专业搭配科学、人员结构合理的创业计划团队，团队成员一般为3-9人，可以跨专业、跨学院组队。申报单位一般按课题负责人所在学院认定，也可由团队成员通过协商自行确定作品申报单位。为完成一份完整、具体、深入的商业计划，一般要求竞赛团队中要有技术、管理、财务、法律、计算机、演讲等方面的人才。

    四、作品要求

    1、参赛团队根据自身的创业计划要求，在广泛进行市场调研、认真进行企业分析的基础上，完成一份把产品或服务项目推向市场的完整、具体、有实施可能的创业（商业）计划，要求该商业计划具备技术上创新性、经济上的合理性和操作上的可行性。参赛团队要将商业计划形成书面的创业计划书。所有创业（商业）计划书要求有书面版和电子版两种版本。

    2、参赛团队的作品应该是一项具有市场前景的发明创造、技术专利或服务项目，并围绕这一技术、产品或服务完成一份具体、完整、深入的商业计划。同时吸引风险投资家和企业家注入资金，推动商业计划真正走入市场。创业计划应说明所需要的资源，分析风险和预期回报，并提出行动建议。创业计划书应简明扼要，通俗易懂。

    3、参赛项目具体来源有：参赛团队成员参与的发明创造、专利技术或课外制作；经授权的发明创造或专利技术（此种情况下，参赛团队须向组委会提交具有法律效力的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可，以引用其产品）；可能研发的概念产品或创意服务；参与的教师研究课题；鼓励将"挑战杯"老员工课外学术科技作品竞赛获奖成果、国家老员工创新创业训练计划项目成果以及浙江省老员工科技创新活动计划暨新苗人才计划成果转化为创业计划竞赛作品。

    五、组织机构

    学校成立"挑战杯"竞赛组织委员会，委员会由学校主管员工工作党委副书记和主管教学工作副董事长任主任，成员由团委、教务处、研究生部、员工处、科技处、人文社科处、人事处、计财处、创业人才培养学院等部门负责人组成。组委会办公室设在校团委，负责组委会日常工作。

    竞赛设立bv1946评审委员会，由组委会聘请相关学科的专家组成，负责参赛作品的评审工作。

    各学院要成立相应机构，负责本学院竞赛的组织领导、评审等相关工作。

    六、竞赛实施步骤

    1、宣传发动阶段：2013年11月。下发通知，宣传发动。

    2、准备阶段：2013年11月下旬—12月上旬。学校及各学院根据员工需要，举办形式多样的培训活动；各创业团队开展调查，收集资料，撰写创业计划书。各学院也可以依据本学院情况进行初选。

    3、初赛阶段：2013年12月。以学院为单位，统一将创业计划书、申报书、汇总表于12月20日之前报送校团委办公室（纸质稿一式三份A4纸张双面打印交至老员工活动中心404室曾国仕收，材料电子版发送至00772002@wzu.edu.cn ，纸质版、电子版均须含学院汇总表、申报书、创业计划书）。12月20日—30日，学校组织评审委员会对收到的创业计划书进行评审，筛选出一定比例的优秀计划书，准备复赛答辩。

    4、复赛阶段：2014年3月20日前，进行复赛答辩。

    5、决赛阶段：2014年4月10日前，进行决赛答辩，最终确定各级奖项，本次大赛另设若干学院优秀组织奖。

    6、优秀团队培训阶段：2014年4月—5月，由学校邀请有关专家对优秀团队进行培训，对作品加以完善，根据浙江省老员工"挑战杯"创业计划大赛的安排，确定参加浙江省比赛的作品。

    7、参加省"挑战杯"比赛阶段：2014年5月，确定参加代表学校参加省"挑战杯"比赛的队伍。

    七、工作要求

    1、 提高认识，把握导向。"挑战杯"老员工创业计划竞赛是培养老员工创新创业人才的有效途径，各学院要高度重视，认真组织，把竞赛当作当前一项重点工作抓紧抓好。尤其要把握正确导向，帮助每一个老员工把创业计划设计和今后的职业发展设计有机结合起来，为今后就业创业提供切实的帮助。

    2、做好宣传，营造氛围。各学院要结合实际加大宣传力度，促使更多师生关注老员工的创新创业活动，形成良好的外部环境。要注意宣传"挑战杯"的统一品牌，进一步扩大活动在老员工中的影响。为更好地做好本次创业计划竞赛，校团委将印发《bv1946第六届"挑战杯"老员工创业计划竞赛指南》，供参赛团队参考借鉴。

    3、精心组织，扩大影响。各学院要认真梳理已有成果，精心组织安排好本学院"挑战杯"竞赛，吸引更多的员工参与进来；要向参赛员工提供必要的辅导和物质技术支持，调动专业教师积极参与竞赛的指导；要通过组织公开答辩、学习交流等方式，扩大活动影响，提高员工参赛水平。

    八、大赛咨询

   校团委：      联系人：唐华  曾国仕

                        联系方式：86595072 86680825

法政学院联系人：院团委科协部 洪星辉 647213

  说明：请各参赛团队的负责人在2013年12月20日前将作品电子版发至员工科邮箱：fzxyxsk@126.com ，纸质版之后再通知。

    附件：

    1、第六届"挑战杯"bv1946老员工创业计划大赛创业计划书

    2、第六届"挑战杯"bv1946老员工创业计划大赛作品申报书

    3、第六届"挑战杯"bv1946老员工创业计划大赛作品汇总表

                                                              共青团bv1946委员会

                                                                     2013年11月5日