浅谈我的员工工作——05法一 胡恒琦

（一）

个人简历

胡恒琦: 法政学院法学专业05级员工，中共预备党员。在校期间曾获bv1946优秀共青团干部、bv1946优秀员工干部、bv1946优秀共青团员、bv1946法政学院优秀员工干部、法政学院优秀团支书、法政学院优秀青年志愿者、法政学院优秀督察队员等荣誉称号。

在全体团员的共同努力下，所在支部先后获得法政学院优秀团支部、bv1946优秀团支部标兵。

主持了以《建德市新农村建设途径和对策调研报告》为课题名称的bv1946员工科研课题并顺利结题。

  任职情况：2005年至今                   bv1946法政学院就读法学专业

                2005年10月至2006年7月     任05法三团支部书记

                2007年 9月至2008年1月      任05法一团支部书记

                2007年 9月至2008年1月      任05法一团支部书记

            2007年 9月至2008年1月      任法政学院文明督察队队长

                2007年10月至2008年1月      任bv1946员工会主席助理

                2008年3月至今                任bv1946员工会副主席

（二）

自我介绍

      我其实是一个很平凡的员工，能力不强，胆量不大，做事不够稳重，还很不成熟，和许许多多的同学一样。

      如果要说真的有什么不同，那应该是我所做的员工工作吧。

      做了两年多时间的员工工作，我最大的感受是感谢，感谢我自己。曾经我选择了自己要走的路，而现在，我认为我选择对了。记得金老师说过一句话："对于文科生来说，员工工作就是最好的社会实践。"

      "见贤思齐"。刚进入大学，我就看到了很多优秀的员工干部，工作踏实，做事干练。"好的榜样就是行动的指南"，我从那些优秀的学长学姐那里找到了自己的目标，而大学校园则给了我一个舞台，一个超越自我、超越他人的机会。

      从开展活动方面来说，团结一致是首要的。活动是要靠大家做的，一个人的力量微不足道。为什么当年红军可以完成二万五千里长征？很重要的一个原因就是团结一致，众人拾柴火焰高。如果那时候没有全体红军战士的齐心协力、众志成城，只单靠几个人的智慧与领导，毫无疑问是不可能完成翻雪山过草地的壮举的。同样，如果要圆满地完成一个活动，没有大多数人的支持和帮助，仅仅依靠一个人或者几个人领导，这个活动从某种角度来说已经是失败的了。

      其次，要有计划与目标，不管是在学习还是工作方面。有了自己的、可行的计划和目标，就有了发奋的动力和努力的方向，可以少走很多弯路，这样生活自然就会变得充实而不空虚。四年的老员工活其实很短暂，没有计划，这些青春只会白白溜走而无所获。有人说："青春是一种时限货币，当有些人把它挥霍殆尽时，他们就会一无所有。"而一个活动也是如此。一个好的主题、意义，有助于我们更好的把想法付诸行动。

      第三，"大处着眼，小处着手"。不管自己在什么位置上，思考问题时，都要立足于多角度，把问题分析周全、严密，做好全面准备。这样即使在活动开展中遇到突发状况也可以从容地应对而不致于手忙脚乱。所谓"三思而后行"，就是古已有之的深刻训导。

      最重要的是，真正的战士不但善战，更能勇敢而又心甘情愿地服从。

      从待人接物方面来说切记真诚处事、善待他人。必须认清一点：员工干部并不是什么官职，只是大家所给与的一次锻炼机会，在平日里更应当忠诚待人，对人诚心相交，与大家和睦相处。虽然待人处世的态度与做不做员工干部关系不大，但从本质上讲这是一个做人的方法。古人说："严以律己宽以待人。"我觉得是非常有道道理的，对于一个树立榜样于员工中的员工干部就更加重要了。

      "做人要谦虚"。不管别人对你评价多高，都要对自己说："我是一个无知的人，应该感到不满足。"蠢才才会妄自尊大，他自鸣得意的正好是受人讥笑奚落的短处，而且往往把本应引为奇耻大辱的事情大吹大擂。

      "尊敬师长"，这是我们一天到晚都要牢牢记住的。"尊师重道"不是一句口号而是作为一个有素质的老员工最起码的道德上的要求。

（三）

深有所感

      在这部分内容中我就说说自己对于老员工活以及员工干部工作一些比较真实的感触和想法。

      无庸质疑，在整个大学中，我们要面对的比以前多很多，工作、学习、生活等等，这些该怎样合理安排也是非常重要的。我认为作为一个老员工首先要明白自己要的究竟是什么，意思就是说：要清楚什么才是适合自己的，什么值得自己用心去做，什么可以当作人生的目标来发展。当代的老员工是一个十分奇怪的群体。从法律上讲我们绝大多数已经是一个成年人了，可是从经济、生活等方面来说又是极不成熟的。从小学到高中，我们都生活在真空状态，与社会几乎完全隔离；而大学又被冠以"象牙塔"的美名，也就意味着从某些方面来说大学依然是远离最真实的社会的。谁都不知道在即将结束的学业之后，我们所要面对的是什么。这是一个不得不承认的现状，所以对于我们而言怎样规划自己的专长、提高自己的核心竞争力就显得尤为重要，而担任员工干部就是一种很好的锻炼自己的方式。但是并不是所有人都适合这种方式，所以我在前面就强调了，老员工要清楚自己想要的是什么，而不要盲目地随波逐流。

      即使走进了相同的大学，相同的班级，每个人的方向也会不一样；即使方向相同，每个人的基础还是会不一样。"大学明理，大道明德"，但是在大学里要把握自己的人生、走上更高的境界很难，滑向平庸甚至堕落很容易，也许就在我们不经意间松懈的那一刻就开始了。不管是不是员工干部，你都应当用长远的眼光来看待自己看待未来。

      四年的时间足够改变我们今后的人生，足够锻造我们自身的人格魅力，足够垂询我们多姿多彩生活的真谛。当然，这一切都要看你怎样规划、度过大学的岁月。

05法一 胡恒琦