根据《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(余政办〔2008〕96号)精神,按照市教育局统一部署,结合余杭教育系统实际,为营造"公开、平等、竞争、择优"的用人环境,吸引优秀人才充实教师队伍,现将余杭区教育系统2010学年第三批公开招聘中小学、幼儿园教师有关事项公告如下:
一、招聘计划
根据我区教育事业发展需要,2010学年第三批公开招聘中小学、幼儿园教师共31人,其中,高中(含职高)教师6人,初中教师3人,小学教师15人,幼儿园教师5人,特殊教育学校教师2人。各类学校详细招聘计划见附表。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,有良好的思想政治素质,未受过党纪、团纪、行政处分;
2、忠诚于人民教育事业,热爱教育工作,有良好的职业道德;
3、各岗位要求专业对口,并具备相应的任职条件。小学教育专业的毕业生可报考小学语文、小学数学中的一个学科,小学教育有明确培养专业方向的,也可报考该专业对应的学科;报考培智学校的仅限特殊教育专业;
4、身体健康,本科及以上学历,本科毕业生年龄在三十周岁以下(1980年1月1日以后出生),硕士研究生年龄放宽到三十五周岁以下(1975年1月1日以后出生);
5、符合生源地要求。本科毕业生限余杭籍生源,优秀本科毕业生放宽到浙江省内生源;取得硕士学位的研究生,限浙江省内生源。
三、招聘对象
1、全日制普通高校2009届、2010届师范专业本科毕业生;
2、具有相应教团队格证的全日制普通高校本科基础上攻读硕士学位的2009届、2010届毕业研究生。
报考普、职高教师岗位的,要求为上述对象中的硕士研究生或本科优秀毕业生。
上述毕业生已经就业的(含已签订就业协议书)不属招聘对象。
四、招聘办法与程序
(一)报名和确认:实行网上报名、现场确认。具体要求如下:
1.网上报名时间:2010年5月8日9:00至5月10日16:00;
2.网上报名方式:登陆余杭教育网在"教师招考"栏进行报名;
3.网上报名要求:考生应如实填写本人基本信息,"个人学习工作简历"从高中阶段开始填写,上传的照片为近期正面免冠一吋照,照片文件格式为JPG,大小控制在100K以内;每人限报一个岗位;
4.现场确认:2010年5月14日9:00至16:00到余杭区教育局五楼会议室确认报名情况,规定时间内未来确认的视作放弃报名,确认时所需材料如下:
(1)《就业推荐表》原件及复印件;
(2)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)原件;
(3)居民身份证原件及复印件;
(4)户籍簿原件及复印件;
(5)师范专业毕业生证明(由毕业院校就业指导部门开具);
(6)各类荣誉证书及其他相关证书原件及复印件;
(7)普通话证书原件及复印件(2009届毕业生提供教团队格证书原件及复印件);
(8)2009届毕业生还应提供毕业证书和报到证的原件及复印件;
(9)《余杭区教育系统2010学年第三批公开招聘教师报名登记表》(请在网上报名后打印)。
(二)调整报名
经现场确认后,于5月17日在余杭教育网公布各岗位的有效报名情况,应聘者可根据自己的实际情况选择是否提出调整报名的申请。要求调整报名的,应于5月18日上午9:00-10:30向区教育局提交书面申请,凭身份证和员工证到区教育局组织人事科办理相关手续。 岗位报名人数与计划招聘人数之比不足2:1的,酌情减少直至取消该岗位招聘(紧缺学科除外)。调整报名后将重新公布报名情况和取消开考的岗位。
(三)笔试
笔试由余杭区教育局统一组织。
1、笔试内容:笔试科目一门,内容为岗位相关学科专业知识,包括学科专业知识和教材教法(不指定参考书目和范围);学科笔试成绩按60%计入总成绩;
报考培智学校考生的笔试科目可选用小学语文或小学数学中的一门,考生应在网上报名的报考岗位中加以明确。
2、笔试时间:2010年5月30日上午9:00-11:00;
3、笔试地点:另行通知。
(四)面试和考核
面试和考核工作由招聘学校负责实施,具体方案由招聘学校根据区教育局要求制定,并报区教育局备案。
1、面试对象:在笔试成绩合格人员中从高分到低分按所报岗位招聘计划数1:2确定;
2、面试内容:专业素养、仪表气质、普通话、语言表达能力、逻辑思维能力等,面试满分为100分,面试成绩按40%计入总成绩,面试不合格者不予录用。
(四)体检
体检工作由招聘学校负责实施。
1、体检对象:根据招聘学校各学科笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定;
2、体检标准:按照《浙江省教团队格认定体检标准及操作规程》执行,体检不合格者不予录用,但可以从同岗位面试合格人员中依次递补。
(五)公示与录用
体检合格的拟录用人员将在余杭教育网进行公示,公示时间5天。如发现有不符合条件或弄虚作假的,取消录用资格。公示期内无异议的,在公示结束后,招聘学校与毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,签订协议书后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。
录用的毕业生于2010年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到,并由区人才开发中心统一实行人事代理。录用人员未能按时毕业的,不予办理报到手续,并取消录用资格。
录用的毕业生试用期为一年,试用期满年度考核不合格者下学年不得转正并予解聘;试用期满后按期转正者,须在招聘学校服务五年及以上。
五、其他事项:
1、网上报名程序不具备报名资格审核功能,是否具备报名资格应以现场确认为准;
2、现场补报名的,应于现场确认规定时间内先在网上报名,然后按要求进行现场确认;
3、《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询,不再另行通知,逾期责任自负;
4、如发现在本次教师招聘过程中考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的,将不予录用,并且三年内不得报考我区教师岗位。
本次招聘由杭州市余杭区教育局负责解释。
联系电话:89160282、86233267,传真:86224451 ;邮箱地址:89160282@163.com ;余杭教育网网址:http://www.yhjy.net 。
杭州市余杭区教育局
二○一○年五月五日
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