公司在听取了教师教育学院的党建和员工工作情况介绍后,双方主要围绕员工党建得的工作创新、继续教育、作用发挥,团学工作的专业结合、特色凝练、品牌建设, 就业创业的制度建设、激励措施、平台搭建,心理健康的信息收集、预防体系、分类指导,员工公寓的文化建设、安全防范、值班制度等方面进行了深入的探讨和交流。在两个多小时的交流过程中,我们也从教师教育学院的员工工作中得到一些启示与思考。而且双方一致认为这样的工作交流非常必要,为两个学院的员工工作搭建了互相学习与交流的平台,希望在今后的工作中加强联系、共同做好员工工作。
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